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最近對 日本IZUMI-1.7L智慧溫控健康電茶壺 TTM-100 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性...

要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)

像這次看到新一代U型美臀美腿矯正坐墊有人推薦，剛好又遇到破盤大降價!不買真的不行ㄚ網友一致推薦

(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)

不過也剛好最近家裡的舊的"壽終正寢"!!!!~~~~~淚奔......

寶貝說他同事也有買,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!

所以我跟寶貝馬上googe一下,找看看有沒有日本IZUMI-1.7L智慧溫控健康電茶壺 TTM-100 推薦評比或價格比較!!

果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)

我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)CP值超高

期待囉^^.....

日本IZUMI-1.7L智慧溫控健康電茶壺 TTM-100





商品訊息功能:

商品訊息描述:

  • 期間限定

    日本IZUMI-1.7L智慧溫控健康電茶壺 TTM-100


     

    ◆汁渣分離設計，可泡養生茶、花茶、功夫茶等等，好清潔真便利
    ◆1.7L容量
    ◆消耗功率1200W
    ◆360度旋轉分離式供電設計
    ◆智慧觸控底座
    ◆保溫功能：
    -初始保溫時間120分鐘，時間一到自動斷電。
    -時間設定模式：60/90/120/180分，以每30分鐘做調整
    -溫度設定模式：100-60度，以每10度做調整。
    ◆玻璃壺身透明設計，喝的安心活動
    ◆沸騰後自動關閉電源
    ◆分離式底座
    ◆電源開啟藍光顯示,沸騰後自動斷電,燈光也會熄滅






















    ★鑑賞期非試用期，退回產品必須是全新狀態且包裝完整 ( 保持產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性 ) ，否則恕不接受退貨!!

    ◎ 圖片為示意圖，僅供參考。實際使用情形須依個人使用狀況及衛生習慣而定

    ◎注意事項：此為私人消耗性產品，一經拆封使用，將會影響退貨權限。
    ▲商品如經拆封、使用、或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值時，將會影響退貨權限！
    ▲為提供給您最實惠的價格與服務，及避免無謂的退貨，請您珍惜商品及謹慎考慮需求後再下單
    ▲審閱期天內如需退換貨,商品本身、贈品、包裝彩盒均務必保持完整齊全！
    ◎規格配件以原廠公佈及實機為準
    ◎商品可能因拍攝產生色差，圖片僅供參考，商品依實際供貨樣式為準。
    *本產品文案為原廠所提供，若有變動，以實際商品為主。原廠保留變更之權利，若有變更，恕不另行通知！
     
  • 商品特色
    ◆額定電壓：110V / 60HZ
    ◆消耗功率：1200W
    ◆產品尺寸（W/D/H）：260 x 160 x 277mm
    ◆產地：中國

    ◎ 圖片為示意圖，僅供參考。實際使用情形須依個人使用狀況及衛生習慣而定

    ◎注意事項：此為私人消耗性產品，一經拆封使用，將會影響退貨權限。
    ▲商品如經拆封、使用、或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值時，將會影響退貨權限！
    ▲為提供給您最實惠的價格與服務，及避免無謂的退貨，請您珍惜商品及謹慎考慮需求後再下單
    ▲審閱期天內如需退換貨,商品本身、贈品、包裝彩盒均務必保持完整齊全！
    ◎規格配件以原廠公佈及實機為準
    ◎商品可能因拍攝產生色差，圖片僅供參考，商品依實際供貨樣式為準。
    *本產品文案為原廠所提供，若有變動，以實際商品為主。原廠保留變更之權利，若有變更，恕不另行通知！

 


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

在台移工已經逼近六十萬人大關，其中將近廿三萬人的家事類（看護、幫傭）移工，跟產業類移工（漁工、工廠、營造、製造業等）一樣都是遠渡重洋來台工作，目前卻還被排除在勞基法之外，薪資不到基本工資，也沒有例休、國定假日、工時規範等保障。家事類移工原本薪資只有一萬五千八百四十元，去年勞動部透過勞動契約要求雇主新聘移工時須給薪一萬七千元，但仍遠低於基本工資二萬零八元；且根據「二○一四外籍勞工工作及生活關懷調查」，有六成八的看護移工表示「從來沒放過假」。不只勞動條件沒保障，很多看護移工明明來台是做照護，但因住雇主家，也常被當成幫傭。勞動部說，目前僅產業類移工適用勞基法，考量家事類移工長期勞動權益確實矮人一截，已研議「家事勞工保障法」草案，讓家事類移工也可比照基本工資、享休假權益和有相關工時保障，草案在行政院審議中。去年則已先行透過勞動契約將薪資提高的一萬七千元。勞動力發展署說，雇主不得要求移工做許可外的工作，否則查證屬實可開罰三至十五萬元。移工若發現雇主有相關違法情事，都可撥打一九五五專線申訴，專線全天候有專人服務，且提供各種母國語言。勞動部說，目前移工可透過「三方合意」轉換雇主，也就是新舊雇主和移工合意即可轉換；要是雇主已有違法情事，移工也能自己找雇主轉換。

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